2 липня 2025 року у залі засідань виконавчого комітету Первомайської міської ради відбулася чергова робоча нарада під головуванням очільника громади Олега Демченка

2 липня 2025 року у залі засідань виконавчого комітету Первомайської міської ради відбулася чергова робоча нарада під головуванням очільника громади Олега Демченка. Участь у зустрічі взяли перший заступник міського голови Дмитро Малішевський, заступник міського голови Володимир Рябченко, керуючий справами виконавчого комітету Тетяна Данильченко, керівники управлінь і відділів, представники комунальних підприємств, старостати, а також профільні фахівці.

Основна увага була зосереджена на питаннях забезпечення життєдіяльності громади в умовах воєнного стану, мобілізаційної готовності та бронювання працівників критичної інфраструктури. Обговорювались механізми, які дозволять комунальним підприємствам працювати безперебійно навіть у складних обставинах, а працівникам — мати гарантовану можливість виконувати свої обов’язки на місцях.

Окремим блоком було розглянуто стан благоустрою територій: прибирання громадських місць, утримання зелених зон, вивезення сміття, покіс трави, ремонт тротуарів та впорядкування зупинок громадського транспорту. Очільник громади наголосив, що охайність вулиць і дворів — це не лише обличчя громади, а й показник нашого спільного ставлення до місця, в якому живемо.

Важливим аспектом наради стало обговорення поточних ініціатив, реалізованих у партнерстві з міжнародними організаціями. Учасники проаналізували вже втілені проєкти та намітили нові напрямки співпраці, які сприятимуть розвитку соціальної інфраструктури, покращенню умов проживання та посилять підтримку вразливих категорій населення.

У господарському блоці піднімалися питання щодо ефективного використання бюджетних коштів, потреби у ремонтах комунальних об’єктів, підготовки до осінньо-зимового періоду, а також нагальні кадрові питання у комунальній сфері.

Подібні робочі зустрічі — це не просто елемент управлінської рутини, а платформа для спільного прийняття рішень, координації дій та формування цілісного бачення подальшого розвитку громади. Саме в таких обговореннях закладається основа для ефективної роботи, де кожен підрозділ чітко розуміє свою зону відповідальності, а вся команда — спільну мету.