Управління соціального захисту населення Первомайської міської ради нагадує:

Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).

В зв'язку з прийняттям Закону України «Про державний бюджет України на 2021рік» від 15.12.2020року №1082-IХ, управління соціального захисту населення Первомайської міської ради доводе до відома керівників підприємств, установ і організацій всіх форм власності, що з 1 січня 2021 року мінімальна заробітна плата становить :

у місячному розмірі – 6000,0грн;

у погодинному розмірі – 36,11грн.

Також нагадуємо, що Законом України від 06.12.2016 року №1774-VIIІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» із 1 січня 2020 року для підприємств усіх форм власності діє правило: якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець має здійснити доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яку виплачують щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати (ст. 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (ч. 6 ст. 96 КЗпП),

тобто із 1 січня 2021 року - 2270,0грн.

Щоб запобігти штрафів за порушення трудового законодавства, роботодавцям потрібно негайно переглянути посадові оклади працівників.

Відповідно до п.4 Постанови КМУ « Про порядок проведення індексації грошових доходів населення» від 17.07.2003року №1078, із змінами та доповненнями, індексації підлягають доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.